分析 企业关系中，本也是三权分立，国家立法权，工会司法权，企业管理权，三者相互制约。但是在某些地区工会缺位，导致平衡打破，国家对企业剥削，为求生存的企业进而剥削员工，最终所有的苦难由员工承担。 在工会的缺位之下，工人为了增强其市场竞争力，便不得不使用主动降薪的方式，直至降至其不可接受的底线之上。 简言 语录 工会如果缺位：要钱和要命只能是选择题。 有些地方的工会，唯一的作用就是防止出现真正的工会。